5 puntos claves para conectar con tu equipo
5 CONSEJOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN CON TU EQUIPO
Puedes ser el mejor entrenador del planeta realizando tareas, puedes dar los mejores discursos del mundo, pero si no conectas con la plantilla, si tu mensaje no cala y desconfían de tu figura ten claro que nunca podrás alcanzar los objetivos que te marcaste al principio de la temporada con tus jugadores.
En este artículo reúno 5 conceptos fundamentales que pueden ayudarte a guiarte para alcanzar esa armonía, sobre todo para tener un ambiente adecuado para la temporada. A continuación te los narraré..
1 Cuenta tu plan desde el principio
Para que un grupo se sienta partícipe tienes que ser sincero y sobre todo cercano, un Dt no puede ser una persona reservada, tiene que tener un contacto directo con el grupo y cuanto antes sea mejor. Sé conversacional tanto en grupo como individualmente, no te centres únicamente en los pesos pesados o en los que tengan más debilidades, céntrate en todos, crea unidad y que todos se sientan útiles en este proyecto, eso hará un equipo fuerte, pero lo más importante lo hará responsable los unos de los otros. El lenguaje es importante, tienes que dominar las jergas del momento, pero tampoco no olvides tu profesionalidad, no te tienen que ver como un igual, pero tampoco como un absoluto contrario, el mejor término es el equilibrio.
2 Explica el porqué de las cosas
"Si alguien realiza una acción sin entender su propósito, difícilmente tendrá la convicción necesaria para hacerlo bien. Por eso, es importante que como entrenador expliques el motivo detrás de los ejercicios y acciones que propones. No obstante, es importante encontrar un equilibrio: si hablas demasiado, corres el riesgo de perder la atención de tus jugadores en el futuro. Utiliza tus explicaciones en momentos clave y asegúrate de que sean claras y precisas para que tus jugadores comprendan la razón detrás de cada actividad."
3 Toma el rol de líder
La responsabilidad es una cualidad esencial para cualquier entrenador, ya que no puede permitirse ser una persona introvertida. Es importante que proyecte una imagen de fortaleza y seguridad para que los demás se sientan confiados y protegidos. No debe mostrar dudas ni contradicciones en su mensaje y debe tomar decisiones firmes en beneficio del equipo. Los jugadores le respetarán y se sentirán motivados si ven que el entrenador está comprometido con su trabajo y les ayuda con dedicación y entusiasmo.
4 Se consistente
Es importante establecer una línea de trabajo coherente y consistente, sin que esto signifique caer en la monotonía o la rigidez. Los jugadores deben sentir que están progresando sobre una base sólida y estable, por lo que es necesario mantener una dirección clara y constante en el desarrollo de tareas y decisiones. Si cambias continuamente tu enfoque, alineaciones o estrategias, especialmente si tus jugadores son jóvenes, puedes confundirlos y desorientarlos. La variedad es positiva, pero también es fundamental tener una base clara que les permita a los jugadores saber dónde están y hacia dónde se dirigen.
5 Se inspirador
La más difícil de todas, motivar a los jugadores lo podemos hacer todos un dia pero hacerlo durante toda la temporada está al alcance de pocos, el coaching es una herramienta muy poderosa en este aspecto, ya que no depende solo de la persona que transmite el mensaje a un grupo. El coaching su objetivo es desarrollar que esa propia motivación surja de cada uno de nosotros sin que tengamos la necesidad de otros estímulos externos. La motivación más poderosa sale de nosotros mismos. Un grupo motivado es invencible... aunque pierda... aquí tienes dos artículos especiales que hablan sobre ello
Estoy convencido de que hay más puntos para tratar y que en algún artículo de esta web ya mencionado en este otro artículo https://entrenadorfutbol.es/que-cualidades-tiene-que-tener-un-entrenador/, pero quería ser aún más preciso añadiendo estos 5 que para mí son importantes a la hora de interactuar con una plantilla. Espero que les sirviera de inspiración este artículo y si quieren añadir algo no duden dejar un comentario más abajo, muchas gracias por su atención.
