Guía de comportamiento del entrenador antes, durante y al finalizar el partido

Esta Guía rápida nos sirve para guiarnos en el comportamiento que tiene que llevar un entrenador durante los procesos que se llevan a cabo durante el encuentro, es importante tener en mente un control de la situación para no perder el rumbo del partido.

El comportamiento de un entrenador durante un partido es fundamental para el desarrollo del equipo y el buen ambiente en el juego. Aquí tienes algunas pautas sobre cómo debe comportarse un entrenador durante un partido:

PRE-PARTIDO

• Preparar y comprobar todo lo necesario para el correcto desarrollo del partido (Horarios de Convocatoria, Fichas, petos, botiquín, balones, carpeta, pizarra, etc.).
• Revisar todo el planteamiento táctico del partido, alineación, calentamiento, acciones a balón parado, sustituciones y visualiza posibles situaciones que puedan surgir para saber como reaccionar (Lesiones, goles inesperados, etc.)
• Al dar la charla pre-partido, importante ser conciso y directo, creando seguridad y fuerza en el mensaje a la plantilla. No pases más de los 15 o 20 minutos, los jugadores no recordarán lo que les dirás al principio si hablas demasiado.
• Si se trata de un partido altamente exigente o de gran importancia, mi recomendación es que evites proporcionar una estimulación excesiva a los jugadores. Los jugadores ya llegan al campo de juego con nerviosismo y ansiedad, así que busca emocionar, pero sin llegar a la sobreexcitación. Es fundamental mantener un enfoque equilibrado entre la emoción y los aspectos tácticos y técnicos del fútbol en sí.
• Preséntate al cuerpo técnico, rival y arbitro.

DURANTE EL PARTIDO

• Instrucción clara al jugador o jugadores, corrección y ánimo para que cale el mensaje positivo. Un entrenador debe ser una fuente de estabilidad emocional. Aunque los partidos pueden ser intensos, mantener la calma es esencial para tomar decisiones racionales y comunicar de manera efectiva.
• Hablar con un tono alto, pero no gritar en exceso salvo por una necesidad puntual, la comunicación no verbal también es muy importante, los gestos de las manos tienen que ser interpretados perfectamente por el jugador.
• Anima y apoya a tus jugadores, independientemente del resultado. El aliento positivo puede mejorar el rendimiento y la moral del equipo.
• Intentar hacer partícipes del partido a los jugadores del banquillo, hablando sobre alguna jugada o hablando de táctica con algún posible sustituto o sustituido.
• Ten en cuenta el tiempo de juego, pide ayuda a tu cuerpo técnico, para ello también tantas emociones e intentar ver todo pueden hacer que pierdas la noción del tiempo.
• Controla tus emociones, Evita expresar frustración o enojo excesivo en público, ya que esto puede tener un impacto negativo en la moral del equipo.
• Adáptate al libre albedrío que puedan surgir, sé flexible si lo requiere el partido, toma las decisiones sin ser ni demasiado impulsivo pero tampoco excesivamente paciente.
• Visualiza, analiza y apunta cualquier detalle que pueda ser de beneficio del equipo. (Sistemas de juego, jugadores con más destreza, debilidades, etc.)
• NO BASES TODO EN EL ASPECTO EMOCIONAL dales también consejos que sirvan de manera práctica y técnica en el campo a tus jugadores.
• Lo más importante muestra respeto a todos los jugadores, tanto los de tu equipo como rivales, como también al árbitro, técnicos y espectadores.

EN EL DESCANSO

• Deja unos pocos minutos prudenciales a tus jugadores en el vestuario para que tomen agua o bajen las pulsaciones.
• Antes de dirigirte con los jugadores, considera hablar con tu cuerpo técnico para ver si han visto o se han dado cuenta de algo que tú no vieras, también coméntales algo para que te den su opinión.
• Sé breve, céntrate en las soluciones, salidas y objetivos.
• Añade un estímulo emocional.
• Da pinceladas individuales a los jugadores que consideres.

POST PARTIDO

• Procurar que todos los jugadores finalizan el partido correctamente donde impere el juego limpio, dando la mano al árbitro y al rival, independientemente del resultado que sea y por supuesto haz tú lo mismo.
• Dar unos minutos prudenciales de intimidad al equipo y descanso después del partido. Haz un breve análisis del partido recordando algún punto importante del mismo, hablando en positivo, invitando a la compresión individual y crear metas colectivas para los próximos compromisos.

Recuerda que la actitud y el comportamiento del entrenador tienen un impacto significativo en el rendimiento y el desarrollo de los jugadores, así que es importante mantener una actitud profesional, positiva y respetuosa en todo momento.